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鹅厂一位微信线的项目负责人，年终激励约 317 万、两次拿最高绩效，晒了张工资截图，几天后辞退、拉黑、永不录用。聊聊大厂高压线，和一个扎心的真相：你拼命挣来的钱，连晒一下的自由都不完全属于你。
这一年我把产品经理日常里差不多一半的活，实打实交给了AI——写文档初稿、扒竞品资料、给几百条用户反馈归类、整理会议待办、做能点的原型，它干得又快又不喊累。但另外几件事，我一件都没敢交，也不打算交。不是因为AI做不了，恰恰相反，有些它做得比我还顺。是因为那几件事一旦交出去、又出了错，你根本发现不了，等发现就已经晚了。这篇把我这条"交与不交"的线，一件一件摊开讲，包括我交出去之后差点栽的坑。
我这两年面过不少产品经理，也被别人面过。有个规律很扎眼：一碰到AI相关的问题，十个里有八个开始背概念——RAG是什么、微调和提示词什么区别、Transformer原理……背得越溜，我越确定不会要他。因为这些问题考的根本不是你记住了什么，是你会不会想。这篇拆5个2026年最常被问到的AI产品经理面试题：每个背后面试官到底在考什么、我自己会怎么答、以及最容易翻车的答法。不是背题模板，是想清楚它们在称量你哪一块。
卖 AI 卖得最凶的人，亲口承认了一件大家心照不宣的事。Sam Altman 说，很多公司所谓的「AI 裁员」其实是 AI washing——本来就要裁的人，甩锅给 AI 显得体面。更微妙的是，他几个月后又说自己「很高兴猜错了」，当初担心的失业潮并没有到来。一边是 2026 年十几万科技岗位以 AI 之名消失，一边是 AI 头号推销员说这事被夸大了。这中间的落差，才是真正值得看的东西。
